LinkedIn Recruiter con agentes de IA
LinkedIn Recruiter es la herramienta de LinkedIn para que los reclutadores busquen y contacten a candidatos, con filtros avanzados, InMails y proyectos de vacante. La usan equipos de RR. HH. y consultoras de reclutamiento. El acceso por API a LinkedIn Recruiter está restringido a socios y ATS integrados. El agente trabaja con el catálogo de apps de iTeam donde la cuenta lo permite y con exportaciones de los proyectos, y el alcance se confirma en el diagnóstico.
Lo que hacen los agentes de IA con LinkedIn Recruiter
Búsqueda bien escrita
El agente convierte la descripción de la vacante en búsquedas booleanas y filtros para Recruiter. El reclutador los ajusta y ejecuta la búsqueda.
Mensaje personalizado
Para cada candidato seleccionado, el agente redacta un InMail a partir de la experiencia del perfil y de la vacante. El reclutador lo revisa y lo envía.
Filtro de los seleccionados
Con los perfiles exportados del proyecto, el agente compara a cada candidato con los requisitos y explica los puntos fuertes y las carencias. La decisión de avanzar es del reclutador.
Embudo de la vacante
El agente mantiene actualizada la hoja de cálculo o el ATS de la vacante con quién fue contactado, respondió y fue entrevistado, y recuerda las respuestas pendientes.
Conecta LinkedIn Recruiter una vez. Los agentes lo usan con tus reglas.
- En el catálogo de appsDisponible en el catálogo de apps de iTeam, con el inicio de sesión de la propia app y permisos por agente.
- Cada agente con el acceso justoTú decides qué puede leer o hacer cada agente en LinkedIn Recruiter, por área y por persona.
- Aprobación humana donde importaLas acciones sensibles esperan hasta que alguien con autoridad las apruebe.
- Registro y coste de cada acciónQuién lo pidió, qué hizo el agente en LinkedIn Recruiter y cuánto costó, todo registrado.
Equipos de IA listos para este trabajo
Reclutamiento y selección
Bia lee cada CV con los requisitos de la vacante, explica por qué recomienda a cada candidato y agenda la entrevista; la decisión la toma tu equipo.
Dudas del equipo y onboarding
Bia responde en Slack o Microsoft Teams con las políticas reales de tu empresa, y RR. HH. se queda con las conversaciones que necesitan a una persona.
Nómina y control de horas
Bia revisa fichajes y ausencias, Darwin cuadra las horas extra con el presupuesto y la nómina llega a tu proveedor sin sorpresas.
Evaluación de desempeño
Bia recoge feedback a lo largo del año, Dai ayuda a escribirlo bien y cada plan de desarrollo tiene un seguimiento real.
Se usa a menudo junto con LinkedIn Recruiter
Preguntas sobre LinkedIn Recruiter y agentes de IA
¿iTeam se integra con LinkedIn Recruiter?
Parcialmente. La API de Recruiter solo se habilita para socios y ATS integrados, así que trabajamos con lo que permite tu cuenta mediante el catálogo de apps y con exportaciones de los proyectos. El alcance se confirma en el diagnóstico.
¿El agente envía InMails automáticamente?
No. El envío de mensajes en LinkedIn sigue en manos del reclutador, que revisa cada borrador.
¿Cómo queda la privacidad de los candidatos?
Los datos se usan solo en el proceso de selección, con acceso restringido a RR. HH., y el registro de auditoría guarda quién consultó cada perfil.
