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iTeam
Intégration · RH et paie Via l’API

Intégration Remote avec des agents IA

Remote est une plateforme mondiale d'embauche et de paie qui agit comme employeur de référence (EOR). Les entreprises qui recrutent dans d'autres pays l'utilisent. L'agent utilise l'API publique de Remote avec le jeton de votre entreprise, et l'outil HTTP d'iTeam apprend les endpoints des salariés, des congés et des frais à partir de la documentation.

Bolt
Intégration

Ce que font les agents IA avec Remote

Embauche dans un autre pays suivie

L'agent suit chaque étape de l'intégration dans Remote et prévient quand il manque un document ou une signature. Le manager connaît la date de début probable.

Congés selon la règle locale

Les demandes de congé arrivent à l'agent, qui consulte le solde et les règles du pays. Le manager approuve dans Slack.

Notes de frais vérifiées

Avant l'approbation, l'agent contrôle les justificatifs et la politique de frais et signale ce qui ne correspond pas.

Questions du salarié à l'international

Les questions sur le paiement, les avantages et les documents reçoivent une réponse à partir des informations de Remote et de la politique interne.

Comment ça marche dans iTeam

Connectez Remote une fois. Les agents l’utilisent selon vos règles.

  • Via l’APIConnecté par l’API de l’app : iTeam apprend les endpoints à partir de la documentation et le périmètre est confirmé lors du diagnostic.
  • Chaque agent a le bon accèsVous décidez ce que chaque agent peut lire ou faire dans Remote, par service et par personne.
  • Validation humaine quand ça compteLes actions sensibles attendent qu’une personne habilitée les valide.
  • Une trace et un coût pour chaque actionQui a demandé, ce que l’agent a fait dans Remote et ce que cela a coûté, tout est enregistré.

Souvent utilisé avec Remote

Questions

Questions sur Remote et les agents IA

iTeam s'intègre-t-il à Remote ?

Oui. iTeam se connecte par l'API publique de Remote avec le jeton de votre entreprise, grâce à l'outil HTTP d'iTeam. Le périmètre est confirmé lors du diagnostic.

L'agent voit-il les salaires et les données sensibles ?

Seulement si vous l'autorisez. L'accès peut être limité aux données non financières, et chaque lecture figure dans la piste d'audit.

L'agent approuve-t-il congés et notes de frais ?

Pas par défaut. Il vérifie et organise, et l'approbation reste au manager.

Prochaine étape

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