RH e departamento pessoal com agentes de IA
Os processos de rh e departamento pessoal que os agentes do iTeam assumem com o seu time, com aprovação e trilha de cada ação.
Agentes de IA fazem a triagem de currículos pelos critérios da vaga, agendam entrevistas e mantêm cada candidato informado. A decisão continua com o RH.
Ver solução →OnboardingAgentes de IA coordenam documentos, acessos, equipamentos e trilha de integração de novos colaboradores. O novato chega com tudo pronto no primeiro dia.
Ver solução →Folha e pontoAgentes de IA conferem marcações, cobram ajustes, calculam horas extras e banco de horas e preparam o fechamento da folha. Controle de ponto sem correria.
Ver solução →Férias e benefíciosAgentes de IA cuidam de pedidos de férias, inclusão de dependentes e dúvidas sobre benefícios, com aprovação do gestor. Gestão de benefícios sem fila no RH.
Ver solução →Atendimento ao colaboradorUm agente de IA responde dúvidas de RH, envia holerite e informe de rendimentos e abre solicitações no WhatsApp ou Teams. Portal do colaborador que funciona.
Ver solução →Avaliação de desempenhoAgentes de IA organizam o ciclo de avaliação de desempenho, lembram gestores do feedback e acompanham cada PDI. Menos formulário atrasado, mais conversa.
Ver solução →Times de IA prontos para isso.
Triagem e agenda de entrevistas
Cada candidato que chega pela Gupy, pelo LinkedIn ou pelo Indeed é lido com atenção e recebe retorno, e o recrutador fica com as entrevistas.
Atendimento ao colaborador
Quantos dias de férias eu tenho? Como incluo meu filho no plano? A resposta vem na hora, tirada das políticas e do cadastro no Convenia ou no BambooHR…
Fechamento de ponto e folha
O ponto do mês é lido marcação por marcação, com as regras da CLT e da convenção, e o DP recebe só as divergências para resolver.
Avaliação de desempenho e PDI
A avaliação gera um plano de desenvolvimento individual com ações e datas, e os agentes lembram, perguntam e registram o progresso no Slack.
