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API · RH e departamento pessoalPara parceiros e clientes

API do Indeed: vagas, candidaturas e integrações com agentes de IA

O Indeed oferece APIs principalmente para parceiros, como ATS e plataformas de recrutamento, para publicar vagas e receber candidaturas. Empresas em geral usam o Indeed pelo próprio painel ou pelo ATS integrado. Para o iTeam, o caminho mais comum é integrar o ATS da empresa que já conversa com o Indeed.

Nina
O que a API do Indeed oferece

Os grandes recursos da API, em português claro.

RecursoPublicação de vagas

Enviar e atualizar vagas por integração de parceiros.

RecursoCandidaturas

Receber candidaturas no sistema de recrutamento.

RecursoStatus de candidatos

Devolver ao Indeed o andamento do processo, em integrações de parceiros.

RecursoIntegração com ATS

Conexão do Indeed com sistemas de recrutamento credenciados.

Acesso e autenticação

Como se acessa a API do Indeed.

  • Para parceiros e clientesAcesso por programa de parceiros do Indeed, com credenciais OAuth emitidas para o parceiro. Empresas sem parceria usam o ATS integrado ou o painel do Indeed.
  • Decisões de contratação devem ficar com pessoas.
  • Currículos são dados pessoais: aplique a LGPD.
  • O acesso direto às APIs depende de parceria com o Indeed.
Também buscado como
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Agentes de IA usando a API

O que um agente do iTeam faz com a API do Indeed.

Caso de usoTriagem de candidaturas

O agente lê currículos que chegaram ao ATS e classifica pelos requisitos da vaga, para o recrutador decidir.

Caso de usoAgendamento de entrevistas

O agente propõe horários ao candidato e marca na agenda do recrutador.

Caso de usoDescrição de vagas

O agente escreve a descrição a partir do pedido do gestor e envia para aprovação antes de publicar.

Caso de usoRetorno aos candidatos

O agente avisa candidatos sobre o andamento, evitando silêncio no processo.

Como conectar no iTeam

Da credencial ao agente trabalhando, com aprovação.

Passo 1

Escolher o caminho

Verifique se seu ATS já integra com o Indeed; se for parceiro, use as credenciais do programa.

Passo 2

Cofre e permissões

Guarde as credenciais do ATS ou parceiro no cofre do iTeam, com escopo por agente.

Passo 3

Aprovação em decisões

Triagens e mensagens a candidatos passam por revisão humana, com auditoria.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre a API do Indeed.

A API do Indeed é gratuita?

Não há uma API aberta e gratuita para qualquer empresa; o acesso é por parcerias. Vagas patrocinadas seguem os preços do Indeed.

Preciso programar para usar a API do Indeed com o iTeam?

Não necessariamente. A ferramenta HTTP do iTeam lê a documentação da API e aprende os endpoints, e o time de implantação configura credenciais, permissões e testes com você.

Minha empresa consegue acessar a API do Indeed diretamente?

Em geral, as APIs são para parceiros, como ATS. O caminho prático é usar um ATS integrado e conectar esse sistema ao iTeam.

O que é a Job Sync API do Indeed e quem pode usar?

A Job Sync API do Indeed é uma API GraphQL para parceiros de ATS criarem, atualizarem, expirarem e consultarem o status de vagas; não está disponível para empregadores diretos, que usam um feed XML. O acesso vem de um programa de parceria, com credenciais OAuth emitidas no Partner Console. Para uma empresa comum, o caminho é o ATS que já tem a integração.

Como um agente de IA ajuda a triar candidaturas vindas do Indeed?

Via ATS integrado, o agente lê as candidaturas, organiza por requisitos da vaga, resume o currículo, aponta o que falta e agenda a conversa inicial com quem passou na triagem. A decisão de avançar ou recusar fica com a pessoa de recrutamento. Currículos são dados pessoais, então defina com o jurídico o que o agente pode fazer. No iTeam, a IA assume o repetitivo e o julgamento fica com as pessoas.

Preciso virar parceiro do Indeed para integrar com um agente de IA?

Não, se você usar o ATS da empresa: o ATS parceiro já publica vagas e recebe candidaturas, e o agente conversa com o ATS. Virar parceiro é para quem constrói software de recrutamento, e a documentação do Indeed prevê que o parceiro submeta a integração para revisão depois de construída. Confira na documentação oficial os requisitos do programa antes de seguir por esse caminho.

Existe ambiente de testes para a API do Indeed?

Confira na documentação oficial de parceiros do Indeed, porque o acesso à API e um eventual ambiente de testes dependem de ser parceiro, e não consegui confirmar detalhes de sandbox. O que a documentação deixa claro é que a integração passa por revisão do Indeed antes de ser aceita. Para a empresa que usa ATS, o teste acontece no próprio ATS, com uma vaga de teste.

Como ligar o Indeed ao ATS e ao WhatsApp para falar com candidatos?

A ponta do Indeed fica no ATS; o agente liga o ATS ao WhatsApp para confirmar interesse, pedir documentos e marcar entrevista. Confira no ATS quais dados do candidato chegam e se há consentimento para contato por WhatsApp. Sem consentimento claro, use o canal que o candidato escolheu ao se candidatar. Como o iTeam liga na ferramenta que você já usa, o ATS não precisa ser trocado.

Quanto custa integrar o Indeed a um agente de IA?

Pelo que consegui verificar, o Indeed não publica preço das APIs de parceiros, e as condições comerciais são negociadas. Para uma empresa, o custo costuma estar no plano do ATS e em vagas patrocinadas, mais o consumo do modelo de IA no agente. Peça ao fornecedor do ATS o que está incluído e confira na documentação oficial do Indeed se algo muda.

A IA vai decidir quem eu contrato pelo Indeed?

Não deve: decisões de contratação ficam com pessoas, e o agente apoia com tarefas como resumir perfis, conferir requisitos objetivos e organizar a agenda de entrevistas. Critérios subjetivos e a aprovação final são humanos, e vale registrar que o agente não recusa candidato sozinho. Se a vaga recebe poucas candidaturas, o ganho é pequeno e a triagem manual basta.

Currículos do Indeed podem ir para uma IA sem problema com a LGPD?

Currículos têm dados pessoais, e a LGPD exige finalidade e base legal para tratá-los, inclusive quando passam por um agente de IA. Não é parecer jurídico: defina com o encarregado de dados quais campos o agente enxerga, por quanto tempo o dado fica guardado e como o candidato pede exclusão. Restrinja o acesso ao time de recrutamento. Política de uso de IA e regras para dados pessoais fazem parte da entrega do iTeam.

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