Integração Lever com agentes de IA
O Lever é um sistema de recrutamento (ATS) com CRM de candidatos, usado por empresas de tecnologia e times de talent acquisition para gerenciar vagas, pipeline de candidatos, entrevistas e propostas. O agente consulta vagas, candidatos e etapas e registra notas e movimentações pela API do Lever, disponível no catálogo de apps do iTeam.
Lever trabalhando com agentes de IA, na prática.
Quando o candidato avança, o agente cruza a agenda dos entrevistadores, oferece horários ao candidato e cria o convite. A etapa é atualizada no Lever.
O agente lembra o entrevistador de preencher o scorecard no dia da entrevista e insiste com educação até chegar. O recrutador vê quem está atrasado.
O agente avisa o candidato quando ele muda de etapa e responde dúvidas sobre o processo. Recusas usam o texto aprovado pelo time de pessoas.
Toda semana o agente envia ao gestor da vaga o funil de candidatos, tempo por etapa e gargalos. A conversa sobre a vaga começa com dado.
Conecte o Lever uma vez. Os agentes usam com regra.
- No catálogo de appsDisponível no catálogo de apps do iTeam, com login do próprio app e permissões por agente.
- Cada agente com o acesso certoVocê define o que cada agente pode ler ou fazer no Lever, por área e por pessoa.
- Aprovação humana no que importaAções sensíveis ficam pendentes até alguém com a alçada aprovar.
- Trilha e custo de cada açãoQuem pediu, o que o agente fez no Lever e quanto custou, registrados.
- lever ats api
- integração lever com google calendar
- automatizar recrutamento com ia
- feedback de entrevista automático
- agendamento de entrevistas automático
- ats lever integração
Fluxos que costumam incluir o Lever.
Dúvidas sobre Lever com IA.
O iTeam tem integração com Lever?
Sim. O Lever está disponível no catálogo de apps do iTeam, ligado com uma chave de API da conta.
O agente reprova candidatos sozinho?
Não. Decisões de avanço e reprovação são do time; o agente organiza, comunica e registra.
E a privacidade dos candidatos?
O agente acessa só as vagas autorizadas, as credenciais ficam no cofre do iTeam e cada acesso fica na trilha de auditoria.
A API do Lever funciona com chave de API ou com OAuth?
O Lever oferece chave de API, gerada por um administrador em Settings, Integrations and API, usada com autenticação básica. O OAuth fica para integrações de parceiros aprovados. Para uma empresa ligar o próprio agente, a chave costuma ser o caminho. Como ela dá acesso amplo, guarde-a em cofre e confira na documentação oficial quais recursos cada tipo de acesso alcança.
Existe ambiente de testes do Lever para validar o agente antes de tocar em candidatos reais?
O Lever documenta um endpoint de sandbox, api.sandbox.lever.co, ligado ao programa de OAuth para parceiros. Quem usa só a chave de API não tem ambiente de testes documentado. Sem sandbox, teste com uma vaga e candidatos fictícios, e comece com o agente apenas lendo e criando notas. Pergunte ao seu contato no Lever se sua conta pode ter acesso ao sandbox.
Como o agente marca entrevistas do Lever no Google Calendar sem o vai e vem?
O agente lê a etapa do candidato pela API do Lever, consulta a agenda de quem vai entrevistar no Google Calendar e propõe horários livres. Quando o candidato escolhe, cria o evento e registra uma nota no perfil. Painéis com vários entrevistadores ou conflitos de agenda podem ir ao recrutador. No iTeam, o convite pode sair só depois do aval de quem conduz a vaga.
O agente consegue cobrar feedback de quem entrevistou e não preencheu?
Sim: pela API ele compara as entrevistas realizadas com os formulários de feedback já entregues. Quem ainda deve é avisado por Slack ou e-mail. O texto do feedback continua sendo da pessoa que entrevistou, o agente só cobra e consolida a lista de pendências para o recrutador, que vê o que está atrasando cada vaga.
O que o agente do Lever enxerga sobre candidatos e como fica a LGPD?
O agente vê o que o acesso da chave permitir: perfis, currículos, notas e etapas. Currículos trazem dados pessoais, às vezes sensíveis, então base legal e prazo de retenção devem ser definidos com o jurídico e o encarregado de dados, sem parecer genérico. Limite o agente às vagas necessárias. No iTeam, a trilha de auditoria registra cada consulta feita.
Vale automatizar recrutamento no Lever numa empresa que contrata pouco?
Com poucas vagas por ano, o ganho sobre os lembretes e etapas do próprio Lever é pequeno. A automação passa a valer com várias vagas ao mesmo tempo, agenda de muitos entrevistadores e candidatos esperando resposta. Um bom teste antes de decidir: medir quanto tempo do time vai hoje em agendamento e acompanhamento, e só então comparar com o custo de implantar.
